İK Politikamız

Telas Lastik, insan kaynakları yönetiminde sürdürülebilirlik, mükemmeliyet ve iş gücü gelişimi ilkelerini benimsemektedir. İş gücümüzü yönetirken, çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak ve şirket hedeflerimize katkıda bulunmalarını sağlamak amacıyla belirlediğimiz politika çerçevesinde aşağıdaki ilkelere bağlı kalıyoruz;

1. Çalışanların Değerini Anlama:
Çalışanlarımız, şirketimizin en değerli varlığıdır. Potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak için sürekli eğitim ve gelişim fırsatları sunarız. Her çalışanımızın görüşlerine ve katkılarına değer veriyoruz.

2. Eşit Fırsatlar:
İnsan kaynakları politikamız, eşit fırsatlar sunmayı amaçlar. Cinsiyet, yaş, etnik köken, din veya herhangi bir kişisel özellik ayrımı gözetmeksizin, herkese eşit koşullarda işe alma, terfi ve geliştirme fırsatları sunarız.

3. Bağlılık ve Motivasyon:
Çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırmak için açık iletişim sağlarız. Düzenli geri bildirim, performans değerlendirmeleri ve ödüllendirme sistemleri ile motivasyonu teşvik ederiz.

4. Eğitim ve Gelişim:
Çalışanların sürekli gelişimini teşvik ediyoruz. Yıllık eğitim planları, seminerler ve çalışmalar ile profesyonel yetkinliklerini artırmalarına yardımcı oluruz. Özellikle kauçuk parça üretimi ve ihracatı ile ilgili teknolojik, yasal ve pazarlama konularında eğitimler sağlarız.

5. Sağlık ve Güvenlik:
Sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak en önemli önceliğimizdir. Çalışanlarımızın sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla düzenli iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verilir; gerekli tüm güvenlik önlemleri alınır.

6. Çalışma Ortamı ve Kültürü:
Açık iletişim, işbirliği ve takım çalışması kültürünü teşvik ederiz. Çalışanlarımız arasında dostluk ilişkilerini güçlendirmek için sosyal etkinlikler ve takım oluşturma aktiviteleri düzenliyoruz.

7. Performans Yönetimi:
Adil ve objektif bir performans değerlendirme sistemi uygularız. Çalışanlarımızın kariyer hedeflerini desteklemek ve başarılarını ödüllendirmek amacıyla düzenli geri bildirim ve kariyer geliştirme planları oluştururuz.

8. Yenilikçilik:
Yaratıcı ve yenilikçi fikirleri teşvik ederek, sektördeki liderliğimizi sürdürmeyi hedefliyoruz. Çalışanlarımızın fikirlerini hayata geçirebileceği bir ortam oluştururuz.

9. Sosyal Sorumluluk:
Toplumsal sorumluluk bilinciyle hareket ederiz. Çalışanlarımızın sosyal projelerde yer alması teşvik edilir ve bu tür faaliyetler desteklenir.


Telas Lastik, insan kaynakları politikası ile çalışan memnuniyetini ön planda tutarak, sektördeki başarılı konumunu güçlendirmeyi hedeflemektedir. Bu politika, çalışanlarımızın değerine verdiğimiz önemi ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı yaratma amacımızı yansıtmaktadır.

                         

© 2024 Telas. Tüm Hakları Saklıdır